التعاون كقوة إبداعية: ألكسندر بغدانوف عن تنظيم العمل و المجتمع الجديد

في بداية القرن العشرين، عندما هز العالم الثورات، و أظهر الرأسمالية لógica قاسية، اقترح شخص واحد النظر في تاريخ الإنسانية من زاوية غير متوقعة. ليس من خلال الصراع الطبقي، ولا من خلال تغيير الأنظمة، بل من خلال التنظيم. ألكسندر ألكسندروف بغدانوف — فيلسوف، اقتصادي، طبيب، ثوري، ومؤسس علم التنظيم العام — كان يعتقد أن مفتاح المستقبل لا يكمن في إعادة تنظيم الملكية، بل في إعادة بناء الطريقة التي يعمل بها الناس معاً، يكتشفون العالم ويديرون أنفسهم. أفكاره حول التعاونيات وتنظيم العمل، التي كانت مسبقة لأوانها، تبدو اليوم متقدمة بشكل مذهل.

ضد التحيز: لماذا التعاون ليس oportunismo

بدأ بغدانوف مهنيته كأحد قادة البلاشفة، لكن مسارته انفصلت في النهاية عن مسار لينين. السبب في ذلك هو اختلاف الجذري في الآراء حول كيفية بناء الاشتراكية. على عكس لينين، الذي ضرب بيد من حديد من اجل الاستيلاء على السلطة والديكتاتورية للعمال، كان يرى القوة الرئيسية في التعاون العمالي. في سنوات الثورة، ظهر بغدانوف ضد التحيز المتجذر في الأوساط اليسارية ضد التعاون.

كان العديد من الثوريين في ذلك الوقت ينظرون إلى التعاونيات من أعلى. كانوا يعتقدون أن هذه "العملية الضيقة" المرتبطة بالحسابات التجارية والتسويات، قادرة على تضيق نطاق رؤية العامل، وتدمير رؤيته المثالية للصراع الطبقي. كانوا يرون في التعاونيين opportunists، منخرطين في أعمال صغيرة وغير مبالين بأعلى الأهداف الطبقية.

رفض بغدانوف هذا التعسف. كان يثبت أن العمل في التعاونية يعطي للعامل معنى جديد ومعنى مختلف، ليس تجارياً ضيقاً، بل اجتماعياً جدياً. بالنسبة له، كانت التعاونية ليست مجرد عمل ثانوي، بل مدرسة مباشرة للاشتراكية. إنه في التعاونية يتعلم العامل حل المهام العامة، إدارة العمل العام، رؤية علاقة عمله مع الخير العام. كان يهزأ بالعمى لهؤلاء القادة الذين لم يروا في التعاون العمالي أساس الوعي الجديد.

علم التنظيم العام: كيف يعمل العالم

كان أفكار بغدانوف حول التعاون جزءاً من رؤيته الكبيرة لإنشاء علم التنظيم العام، الذي أطلق عليه اسم تكتولوجيا. وضع هدفاً أمام نفسه يصدم حتى اليوم بمجده: العثور على مبادئ تنظيمية واحدة تعمل في الطبيعة، في المجتمع، في التكنولوجيا، وفي التفكير.

كان نقطة البداية لمنهجه بسيطة ومثيرة: كل نشاط بشري يكون موضوعياً تنظيماً أو ديزتنيماً. كان يصرح بأن أي عملية — سواء كان بناء مصنع، اكتشاف علمي، أو حتى الإبداع الفني — يمكن النظر فيها كعملية تنظيم. كانت فكرته جمع جميع العلوم البشرية، والبيولوجية، والفيزيائية في نظام معرفة واحد بناءً على البحث عن مبادئ تنظيمية مشتركة.

جعل هذا النهج بغدانوف من الرواد للمنهجية الشاملة في العلوم الحديثة. أدخل مفهوم الكومبلكس المنظم، الذي يشبه كثيراً مفهوم النظام الحديث. صاغ قانون الأقل، الذي يقول إن قوة السلسلة تُحدد بآخر رابط فيها. كما استقبله أفكاراً لاحقة في علم الكибيرناتيك وتئريات الإدارة.

العامل الجماعي وثقافة العمالة

لم يكن تنظيم العمل بالنسبة لبغدانوف مجرد نماذج تقنية. كان مرتبطاً بمعاني إنسانية وثقافية عميقة. كان يعتقد أن الاشتراكية ليست مجرد نظام اقتصادي جديد، بل إعادة بناء المجتمع بأكمله وفقًا لنوعه الأساسي، وفقًا لشكله وملونه. وقال إن هذا النوع الجديد للمجتمع يجب أن يولد من ثقافة جديدة — ثقافة العمالة، مملوءة بدعامة التعاون العمالي.

كان بغدانوف مقتنعاً بأن الطبقة العاملة تحمل بذور حضارة جديدة. إنها، على عكس الطبقة البورجوازية، غريبة عن الافتراد والمنافسة. طبيعتها هي العمل الجماعي، التضامن، التعاون. الفن الذي يحتاجه العمال يجب أن يكون جماعياً، يربي الناس في روح التضامن العميق، التعاون الشقيق، الأخوة القتالية والبنائين.

رأى بغدانوف مهمة الاشتراكية في التغلب على التقسيم المدمّر للعمل إلى تنظيمي وإبداعي. في المجتمع الرأسمالي، تقوم الهوة بين الطبقة المنظمة والطبقة الإبداعية بتأكيد السلطة لأولئك والتبعية للآخرين. يجب بناء المجتمع المستقبلي على مبدأ التنظيم الجماعي، المنظم، الشقيق في العمل والمعرفة.

التعاون بدلاً من التبعية

تتدفق هذه الفكرة عبر كل تكتولوجيا بغدانوف. يرفض رؤيته العالم كمنظومة هرمية فقط وتبعية. حتى في الأنظمة البيولوجية، يرى التعاون وليس التبعية. في الخلية، في العش، في المجتمع البشري، بالنسبة له، دائمًا ما يعمل نفس المبدأ: الاتحاد لتحقيق النتيجة المشتركة. التعاون بالنسبة له ليس مجرد شكل للإدارة، بل قوة إبداعية تتجسد في كل حياة.

أصر على أن التعاون وليس المنافسة هي أساس التقدم. الطبقة المنظمة، التي قامت في يوم من الأيام بأداء وظيفة مفيدة، تتحول، وفقًا لتفكير بغدانوف، إلى طبقة طفيلية إذا لم تكن نشاطها مكرسًا للأهداف المشتركة. يكون التقدم الحقيقي ممكنًا فقط عندما يتصرف جميع المشاركين في العملية — المنظمون والإبداعون — كشركاء متساوين في إطار التعاون الشقيق.

التعليم الذي يسبق وقته

لم تتم تنفيذ أفكار بغدانوف حول التعاونيات وتنظيم العمل في روسيا السوفيتية. تم إعلان تعليمه كروحاني وتم نسيانه لفترة طويلة. ومع ذلك، اليوم في عصر الهياكل الشبكية، والمنتجات المرنة، والتعاون الشعبي، وال مشاريع المفتوحة، تعود أفكاره. نظريات الإدارة الحديثة، التحليل الشامل، مفاهيم التحكم الذاتي — كل ذلك يتردد إلى حد ما مع بصيراته. أظهر أن التعاون ليس مجرد طريقة لإدارة الأعمال، بل مبدأ أساسي في الحياة قادر على تحويل الاقتصاد والثقافة والإنسان نفسه. علمه التنظيم العام ينتظر اكتشافه — ربما هذه المرة بدون عوائق إيديولوجية.

Permanent link to this publication: